Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif, hadir sosok yang menjadi pencerah
bagi jutaan pencari kerja di Indonesia: Vina Andhiani Muliana, yang akrab disapa Vina Muliana.
Lebih dari sekadar “HR BUMN”, ia adalah seorang praktisi SDM, edukator, dan kreator konten
yang telah mengubah cara generasi muda mempersiapkan karier mereka. Hingga akhir 2025,
pengaruh dan aktivitasnya tetap kuat, solid, dan terus berkembang.

Simak Profil & Latar Belakangnya dari Pertanian ke Jantung HR BUMN Perjalanan Vina Muliana adalah bukti nyata bahwa latar belakang pendidikan tidak membatasi ruang gerak karier seseorang. Ia menyelesaikan pendidikan sarjananya di bidang Agroteknologi, Universitas Padjadjaran (UNPAD), sebuah disiplin ilmu yang tampak jauh dari dunia sumber daya manusia. Namun, minatnya yang besar pada komunikasi dan perkembangan karier membawanya melanjutkan studi magister Ilmu Komunikasi di LSPR (London School of Public Relations). Kombinasi unik inilah yang mungkin menjadi fondasi kokoh bagi pendekatannya yang analitis sekaligus komunikatif dalam membimbing para pencari kerja.

Karier profesionalnya berpusat di MIND ID (Mining Industry Indonesia), holding BUMN strategis di sektor industri pertambangan. Di sini, Vina tidak hanya menjalankan fungsi SDM internal tetapi juga memperoleh pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen di BUMN—sebuah pengetahuan yang kemudian ia bagikan secara luas. Posisinya inilah yang mengukuhkan gelarnya sebagai “HR BUMN”, sebuah julukan yang melekat sekaligus menjadi brand personalnya.

Dominasi sebagai Kreator Konten Edukasi Karier

Vina Muliana memahami bahwa akses informasi adalah kunci. Melalui platform seperti TikTok
dan Instagram dengan total pengikut mencapai jutaan, ia membangun sebuah ekosistem
edukasi karier yang mudah diakses, informatif, dan relatable.
Konten-konten andalannya meliputi:

1. Panduan Menulis CV & Surat Lamaran: Ia sering membedah kesalahan fatal dalam CV dan
   memberikan template yang efektif sesuai dengan standar rekruter perusahaan besar,
   khususnya BUMN.
2. Simulasi & Tips Wawancara Kerja: Dari cara menjawab pertanyaan tricky, bahasa tubuh,
   hingga pertanyaan yang harus diajukan ke pewawancara.
3. Informasi Lowongan Terkini (Update 2025): Vina menjadi sumber terpercaya untuk informasi
   lowongan di BUMN, Bank Indonesia, perbankan BUMN/swasta, dan instansi pemerintah. Ia
   tidak hanya membagikan link, tetapi juga menjelaskan posisi, kualifikasi, dan tips spesifik untuk
   tiap proses rekrutmen.
4. Strategi Menghadapi Tren Dunia Kerja 2025: Ia aktif membahas tentang peningkatan
   kompetensi di era digital, pentingnya soft skills, dan cara beradaptasi dengan perubahan
   budaya kerja pascapandemi.

Prestasi & Pengakuan: Dari TikTok hingga Forbes

Dampak positif kontennya diakui tidak hanya oleh masyarakat, tetapi juga oleh lembaga
bergengsi:

• TikTok Awards 2025: Konsistensinya dalam membuat konten edukasi berkualitas kembali
  membawanya menjadi nominator dan peserta aktif di kategori pendidikan.
• Indonesian Influencer Awards 2025: Bukti bahwa pengaruhnya jauh melampaui sekadar
  “likes” dan “views”, ia berhasil menyabet penghargaan Inspiring Influencer of the Year.
  Penghargaan ini menegaskan perannya sebagai agen perubahan yang memotivasi generasi
  muda.
• Forbes 30 Under 30 Asia: Sebelumnya, namanya sudah tercatat dalam daftar prestisius
  Forbes 30 Under 30 untuk kategori Media, Marketing & Advertising. Ini adalah pengakuan
  global atas kapasitasnya membangun personal brand yang powerful dan berdampak sosial
  luas.

Fokus Tahun 2025: Membimbing Pencari Kerja di Era Baru

Di tahun 2025, Vina Muliana semakin fokus pada isu-isu strategis:

1. Panduan Lengkap Melamar ke BUMN 2025: Ia memberikan roadmap jelas, mulai dari
   pendaftaran lewat portal SSCASN BUMN, tahapan assessment, hingga wawancara akhir
   dengan para direksi. Pengetahuan insider-nya menjadi nilai tambah yang sangat berharga.
2. Navigasi Lowongan Sektor Strategis: Selain BUMN, ia banyak membahas rekrutmen Bank
   Indonesia dan bank-bank besar, yang proses seleksinya dikenal sangat ketat dan berlapis.
3. Penekanan pada Competitive Advantage: Di tengah arus AI dan otomasi, Vina menekankan
   pentingnya membangun keunikan personal, portofolio yang solid, dan kemampuan belajar
   cepat sebagai pembeda di dunia kerja.

Kesuksesan Vina Muliana terletak pada kemampuannya mendemistifikasi proses rekrutmen
yang sering dianggap menakutkan dan penuh “koneksi”. Dengan gaya komunikasi yang lugas,
datar, namun penuh empati, ia memberikan keyakinan kepada para pencari kerja bahwa
persiapan yang baik dan pengetahuan yang tepat adalah kunci utama.
Ia lebih dari sekadar pemberi informasi; ia adalah mentor virtual bagi ribuan, jika bukan jutaan,
anak muda Indonesia. Kontribusinya telah membantu mengurangi kesenjangan informasi di
dunia kerja dan memberdayakan calon profesional untuk memasuki dunia karier dengan
persiapan yang lebih matang dan percaya diri.
Vina Andhiani Muliana telah mentransformasi peran seorang praktisi HR dari belakang meja
rekrutmen menjadi garda depan edukasi publik. Ia adalah simbol generasi baru profesional
yang menggunakan teknologi dan media sosial untuk tujuan sosial—membangun bangsa
dengan menyiapkan sumber daya manusianya. Di tahun 2025 dan seterusnya, Vina Muliana
tetap menjadi sosok sentral yang terus menginspirasi, mencerahkan, dan membuka jalan bagi
masa depan karier Indonesia yang lebih cerah. ( HIlman / red )